答：工资处理思路是两步：先计提、再发放；根据权责发生制原则，当期承担的费用，无论是否支付，都应当确认为当期的费用，根据部门不同确认管理费用、销售费用等；
也就是计提的分录要每个月都做，发放可以根据企业情况而定哦。
有问题可以继续沟通哦~